Par : Sylvie Rioux
Merci pour ce billet Patrice! En effet, les PME devront apprendre à être sexy pour attirer de bons candidats pour combler leurs postes clés. La nouvelle génération a des critères de »sexité » qui...
View ArticlePar : Patrice Tardif
Merci de tes bons mots sur ce billet Sylvie!Concernant les critères de « sexité » différents, tu as bien raison. Notre désirabilité comme organisation est dans l’oeil de l’autre, c’est à nous de nous...
View ArticlePar : Marc St-Arnaud
Excellent article Patrice! D’ailleurs, en gestion des ressources humaines, le recrutement n’est-il pas facilité lorsqu’une organisation dégage une perception positive auprès des chercheurs d’emploi et...
View ArticlePar : Patrice Tardif
Merci Marc de venir ainsi bonifier notre réflexion sur le sujet. Les points que tu soulèves sont d’autant plus importants dans un marché de l’emploi volatile et compétitif tel que celui dans lequel...
View ArticlePar : Emmanuelle Julien
Excellent point de vue !! Il faut y travailler chaque jour pour amener l’entreprise à son meilleur et être à l’image de ce que l’on veut projeter.
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